En algunas ocasiones, al ver a ciertos líderes nos preguntamos...¿cómo llegó a ser líder este persona? y ¿Por qué la obedecen si es mala persona?.
Cuando se cuestiona algo así, se debe comprender que hay líderes que la gente sigue por temor, es el caso de los autoritarios (Hitler) y soberbios, a los cuales los colaboradores tratan de satisfacer todo lo que quiere por temor a perder su trabajo. En una palabra se respeta su jerarquía.
Otros lideran por su carisma (Charlie García) o energía para contagiar personas y lograr que la sigan por resonancia. En este caso un buen ambiente de trabajo distendido y el buen trato es la base para que lo sigan sus seguidores. Lo respetan por lo que vale como persona.
Otros lideran por sus conocimientos (Einstein), ya que la gente los respeta y consulta por su profesionalismo. Lo respetan como científico.
Los últimos liderazn por vocasiòn de servicio (La Madre Teresa de Calcuta). La respetan por su ejemplo de vida.
Como podemos ver, cada estilo de liderazgo se gana a la gente de una manera distinta.
¿Cuál es el mejor? para usted......
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